Centro Certifica-Vino

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Certifica-Vino Ltda es el Centro de Evaluación y Certificación Laboral de la Asociación Gremial de Vinos de Chile, que evalúa y certifica oficios de trabajadores vitivinícolas y transversales, otorgando el reconocimiento formal de las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas. Junto a esto, busca favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo, su reconocimiento y valorización, alineando nuestros procedimientos según la metodología de ChileValora.

Hasta la fecha, más de 7 mil trabajadores evaluados avalan nuestra experiencia. Para entender cómo se financia la certificación, puedes ver el siguiente video explicativo.

Para más información descargar Presentación Certifica Vino Ltda

¿Cómo es el proceso?

Reclutamiento

El objetivo de esta etapa es la inscripción informada de aquellos candidatos que manifiestan interés en certificar sus competencias laborales. Las principales acciones que debe realizar el Centro en esta etapa son:

Difusión y Convocatoria
Recepción de información al Candidato
Coordinación con la contraparte
Inscripción del Candidato

Elegibilidad

El propósito de esta fase es determinar si el candidato cumple con las condiciones mínimas exigidas por el sistema para participar en un proceso de evaluación y certificación de sus competencias laborales. Las principales acciones que debe realizar el centro en esta etapa son:

Orientación
Chequeo de requisitos para la evaluación
Definición de condiciones técnicas para la evaluación
Entrevista Inicial
Informe de Elegibilidad
Resultado del proceso de elegibilidad

Evaluación

La finalidad de esta etapa es que un evaluador habilitado por ChileValora pueda aplicar un set de instrumentos para determinar si el candidato cumple con los estándares de desempeño de las unidades de competencia laboral y/o perfil ocupacional en el cual será evaluado para acceder a la certificación. Las principales acciones que debe realizar el evaluador en esta etapa son:

Definición del plan de trabajo
Recopilación de evidencias del candidato (dos visitas para completar las pautas de observación en terreno, PROT, una evaluación del jefe directo y una prueba de conocimientos por UCL evaluada, simulación y análisis de caso si corresponde
Conclusiones y cierre del portafolio

Certificación

Corresponde en esta etapa que se tome la decisión de certificación del candidato por parte del Comité Técnico del Centro en base a la evidencia registrada en el portafolio de evidencias, a la recomendación del evaluador y a las auditorias de procesos de evaluación efectuadas.

Las principales acciones que debe realizar el Centro en esta etapa son: