Apertura de inscripciones: Taller de Motivación y Confianzas Estratégicas

Vinos de Chile y Vinocap te invitan a inscribirte en el Taller de Motivación y Confianzas Estratégicas.

Este taller conducido por Alex Zisis -actor y coach- y Vicky Flores -Facilitadora-, está dirigido a los líderes de RR.H.H. y colaboradores de las viñas socias, y contempla cuatro «estaciones temáticas», donde se invita a un viaje virtual, especial y reservado.

Este es un taller vivencial, experiencial e interactivo, diseñado especialmente para apoyar la plana ejecutiva encargada del desarrollo de las capacidades humanas de las distintas compañías asociadas a Vinos de Chile.

El encuentro busca generar una actitud que comprometa a los participantes de una manera más integral, fortaleciendo sus competencias emocionales con herramientas significativas de autogestión para lograr una alianza más orgánica con su trabajo en tiempos de crisis.

Objetivos Generales

Generar una atmósfera de confianza, colaboración y equipo entre todos los participantes.

Generar un Estado de Humor, Empatía y Motivación que optimice la iniciativa y el espíritu de innovación de cada uno y del equipo.

Integrar, alinear y coordinar los equipos, las metas y misiones que de ellos se desprenden.

Objetivos Particulares

Desarrollar habilidades básicas en las relaciones y comunicaciones interpersonales (“Encuentro con uno mismo y con el otro”).
Tomar conciencia de los talentos, recursos y habilidades personales y de equipo como así también de los temores, obstáculos e inhibiciones para su superación.

Resultados Esperados

¿Cómo cambia la atmósfera de confianza después del encuentro?
Al romper la barrera de incertidumbre, los temores e inseguridades bajan notablemente.
Las personas comienzan a generar un estado de confianza en sí mismos y en las capacidades del otro.
Aumenta la autoestima personal y laboral.
Los equipos de trabajo funcionan mejor, más motivados y alegres.
Los talentos y las capacidades se vuelven más productivos.
La comunicación y los procesos comienzan a ser más fluidos.
Aumenta la creatividad, la iniciativa y la capacidad de innovar.
El liderazgo se potencia y se vuelve más creíble.

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